ラーニング

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看護部リーダー研修にて「プレイヤーであることを自覚する」2

看護リーダー研修のレクチャーで、私はプレイヤーの立場であることを明確にしてみました。 事実と意見を分けることは、わかりやすく伝えるために大切なこととされています(木下是雄『理科系の作文技術』)。作文技術を指導するテキストですが、事実と意見と...
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看護部リーダー研修にて「戦略と覚悟」1

看護部のリーダー研修で、少し話しをしてほしいとの依頼をいただきました。 現場感覚を思い浮かべると、 現場って、 「自分から」やらねばならない場でもあり 「自分から」やってみることのできるチャンスの場であるなぁ と。 自分から手を伸ばさなけれ...
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行き違いの根源に気づいていない【全国大会】8/6メモ

私たちがつねに仕事をしながら取り組んでいる課題には、解決すること solution が求められています。 一方で、学習として、用意された課題には解答が求められ、それは、必ずしも解決がされることが条件ではありません。いわば、解決しなくても許さ...
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リサーチクエスチョンを100個作ろう

ご縁があって、公衆衛生の大学院ゼミに、毎月参加しています。業務が多忙なため、院生になることを諦めていたところ「ちょっとでもいいから、来たら?」とお声をかけていただきました。 こういうご縁は、涙が出るほどにありがたいものです。 何かテーマを持...
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もうすぐ〆切【意志ある学び―未来教育全国大会2016】8月6日(土) 横浜にて

教育について、スタッフと話しをしていると、つい人と人の関係について「内向き」な関係がクローズアップされてしまいます。異業種の友人たちとの話題も、だいたいは、「人」「組織」のことなのです。もちろん、人と人の関係について、コミュニケーションの手...
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隣にいるだけでテンションが充電されていく

メトロの改札を通り抜けようとすると「あれっ」と声をかけられた。中学・高校が同じだった友人だ。「どこまで?」の会話ではじめられるのは、適度にメールでやりとりしてたから。「いい知り合いが多そうだね。うちの子たちに相手を紹介してよ」というお願いを...