コーチング 困ったスタッフにどう対応したらいい？
困ったスタッフには、どう対応したらいいのでしょう？ どこの職場にも困ったスタッフは、居るようです。「困るんだよねぇ」と愚痴を言っても、解決はしません。困ったスタッフには、どう対応すればよいのか？。管理職で検討をして、仮説をまとめてみま...
マネジメント
コーチング 
Essay 仕事って何のためにやっているのだろう？
「仕事って何のためにやっているのだろう？」 10年以上もマネジャーをやっている友人から、深夜にメールが届いた。私の答えは書かずに返信をした。ムズカシイ問題には、答えがなくても、とるべき態度はあると思う。 １．対象を定義しよう この場合の...
Essay Stop reading, Start doing
Stop reading, Start doing. 気づき）本を読むことで、私たちは多くのことを教わる。でも、実際に何かを変えるなら、やってみなきゃ。読書は、やってみるためのファーストステップにすぎないから。Only in doing i...
マネジメント その職務に期待される能力や役割は？【米国中小企業庁 Writing Effective Job Descriptions】
職務の実態を反映させて、職務記述書（Job description）に正確に記述しておくことは、雇用のときも、業務を引き継ぐ場面でも、重要だと思います。 米国中小企業庁では、ジョブディスクリプションの効果的な書き方を紹介しています。 あ...
Essay 次は何しようかねっ？と彼女が言うので【ストーリーとしての競争戦略】
「法則はないけれども、論理はある」という答え以外に、社会科学の一分野としての経営学は用意できるものがないのである。 （楠木建「ストーリーとしての競争戦略」） 高尾山に行こう！、と、私は、ある日、彼女に提案をしました。 7:30に家を出て、...
Pharmacist 地域の医療提供体制現状と将来【日医総研ワーキングペーパー】
生活エリアの医療情勢を知るには、これがいいかも。 日本医師会総合政策研究機構（日医総研）が作成した二次医療圏別人口変化と 資源に基づく分析のまとめ。 医療提供体制の現状や人口動向と将来に向けた地域の医療福祉の整備の方向性など、病院・診療...
Essay 「なぜなら」を口癖にすると
( iStockphoto より ) 「なぜなら」を口癖にすると、自分の主張を言いやすくなる。 気づき）あうんの関係というのは心地よく、ロジカルに展開できればより気持ちがよいですよね。状況だけを語って、悟ってもらうのではなく、身の回りのコミ...
マネジメント 無理めな「お願い」を引き受けてもらう３要点
はじめから無理だろう、と思われる「お願い」って、そりゃあ人それぞれだろうけど、個人的には結構これこそ大切という案件が盛りだくさんだったりして、無理めの「お願い」こそ勝負だったりする。 若い頃は、言い出すのが精一杯で、お姉さまに「いいから、...
Books 薬剤師だって読んでおきたい経済産業省が作成した無料の【医療経営人材育成テキスト】
無料で読めるテキストとしては、十分かも。 経済産業省が作成した「医療経営人材育成テキスト」。 医療経営概論から、経営戦略、マーケティング、組織管理・人材管理に、会計管理などが、学べます。 経営コンサルタントの活用だけでは、地域医療や組...
マネジメント マルチプロジェクトの極意は、同時に複数手をつけないこと【最短で達成する全体最適のプロジェクトマネジメント】岸良裕司
質を圧倒的に上げつつ、さらりと終わらせられたら・・・ プロジェクトマネジメントを勉強している友人が１冊のテキストを紹介してくれました。 「たくさんのアクションを付箋に書いて、机やパソコン上に貼りつけている人がいるけど、あれだと、たくさんの...