ポートフォリオ いちばん困難なのは「組織内の公平性」かもしれない
(iStockphoto) 一般には、柔軟な文化、正義、学習、報告の順に多い。協働の文化、カイゼンの文化というのも現代なら追加されるかもしれない。しかし、いちばん困難なのは、「組織内の公平性」がいちばんたいへんかもしれない。（『ヒューマンエ...
ポートフォリオ
ポートフォリオ ポートフォリオ 「キラー薬剤師」が教えてくれた薬学部６年制が卒業する前にやっておきたい３つのこと
(iStockphoto)一次情報のほうが二次情報よりも人をひきつけます（『アイデアを形にして伝える技術』原尻淳一） 薬学部が６年制になり、これを機に「どう働き方を変えるか？」を検討している薬剤師も多いのではなないでしょうか？。 ６年制では...
ポートフォリオ 質問ではなく「問い」からみえる本当の「相手フレーム」
「解決」や「合意」をゴールとしないことで、かえって、それに近づく可能性が高くなる（『医療コンフリクト・マネジメント－メディエーションの理論と技法』より） 中西淑美先生（山形大）の医療メディエーターのフォローアップ研修会に参加しました。７時間...
ポートフォリオ 「教育」と名付けた瞬間に失うもの
春が近い。今年の学会で、教育関連の発表を準備しています。・病院薬剤師２年目研修におけるポートフォリオ導入の試み・看護学生の臨床薬理授業における１ページポートフォリオの試み どちらのテーマにしようか？思案中。この教育手法につきあっていただきた...
コーチング コンテントエキスパートとプロセスコンサルタントの２つの能力
神戸大学ビジネススクールで教えられている「コーチング・リーダーシップ」。コンテントエキスパートとプロセスコンサルタントについて読みながら、学生を含む１３名のポートフォリオ教育について考えていました。発表までの関わりは、まさにプロセスコンサル...
ポートフォリオ 人材育成というアイドリングにジャストインタイム持ち込む技
「ジャスト・イン・タイム」とは、「必要なものを、必要なときに、必要なだけ」という意味です。病院人事も、伝統的な人材マネジメントは機能しなくなり、薬局長自身があらたな人材モデル育成のモデルを知っておく必要がありそうです。１．人材の予測需要に対...
Essay 人はスペックで計れない
ポートフォリオ解説書(全3巻セット)作者: 鈴木敏恵出版社/メーカー: 教育同人社発売日: 2003/06メディア: 単行本 クリック: 13回この商品を含むブログ (2件) を見る この黄色の本３冊は、昨年からずっと使用させていただいてい...
ポートフォリオ セルフコーチをしたときの自分評価
鈴木敏恵の連載「クオリティーオブキャリア」看護管理2010.7より 先週の土曜日に、プロジェクト学習を学びに横浜に。小学校の先生や、看護師さん、さまざまな事例を浴びてきました。コーチング、カウンセリング、ＥＢＭと同様に、学びは支える側自らも...
ポートフォリオ 水玉の境界線と長期実務実習
薬学部６年制長期実務実習第一期生を受け入れていた病院薬剤師のみなさま、いかがお過ごしですか？今週は、いよいよ実務実習最終週ですね。 私の病院では、学生３名を受け入れ、明日３０日の最終日にポートフォリオ手法でまとめの発表をする予定です。コンテ...
ポートフォリオ ポートフォリオとプロジェクト学習
ポートフォリオ手法とと知り合って、はや１年。ライフログと自分サマリーを繰り返しながら、人生の山も谷も包み込むContinuing professional development。 今年は、８月２１日（土）に横浜で、夏の講演会が予定されてい...