マネジングプレイヤー

　社会人として楽しく仕事を続けていける条件は、何でしょうか？。「自己満足」と「社会貢献」の両方を大切にしてみては、いかがでしょう。

エキスパート＋チーム＋社会的な役割

　具体的には、総合的にかつ、何かの分野でプレイヤーとしての「エキスパート」を目指しながら「チーム」で協力しながら、「社会的な役割」を果たしていく。このトレーニングサイクルを、何度も回していこうっ！、ということです。

マネジングプレイヤー

　ある程度の経験を積んで、マネジャーを指名されたときにも、「プレイングマネジャー」ではなく、「マネジングプレイヤー」を目指したいですね。それは、現場の時間を作る、現場の視点を外さないということです。マネイジングするときに、その現場にいなくても、現場シーンが鮮明にイメージできるか、で確認できます。

　組織としてのゴールが大きいときにこそ、
　マネイジングプレイヤーとして、原石を輝かせたいですね！

気づき）という気持ちでっ！