「変わっていいんですよ」と、「カタい」人に言ってあげる

（Free Online Pictureより）

But then she’s never looked at me that way before.

（Beauty and the Best）

　どうも最近、「カタい」人たちが多い。

　若い人、ベテランにかかわらず、「カタさ」を感じるときが、ありませんか？

　失敗を極端に恐れる新人、無理な材料でも正論に持っていってしまう頭のいい人、賛否を決めたらぜったいにゆずらない人…。社会のたいていのことは、０と１ではなく、混ざり合ったり、中途半端だったり、変化する。意見を変えることは、格好の悪いことではない。人は、変わるし、変わっていいのです。

１．人は変わっていい

　昔と変わっていい。堂々と、変わっていい。もう少し具体的にいうと、変わる部分は、意見や興味、気持ち（インタレスト、interest）の部分です。状況や時間の経過で、インタレストは、変わっていい。変わることがむしろ自然です。

２．イシューは、変わらない

　何について考えているのか？。目的の部分はきちんとつかんでおく必要があります。解決に意味がある課題（イシュー、issue）は、変化しないからです。ぶれないイシューがあれば、その周りで、意見や立場は、気持ちよく変化することができます。

３．「変わっていいんですよ」と、いってあげる

　イシューが焦点化されたら、「変わっていいんですよ」と相手（場合によっては自分に）態度で表明してあげる。どうぞ、という姿勢です。

　人が人との関わりのなかで、変わっていくことは、本当にすばらしいものです。傾聴して、共感をしながら、人は自分で解決方法を見いだしていける。ヘルスカウンセリング学会や、医療メディエーター協会のセオリーは、実際に自分の経験をくぐり抜けるなかで、気がつかされることがたくさんあります。

気づき）

　・人は変わっていい、というチャンスを作ってあげる

　・イシューの焦点化がしっかりしていれば、ブレない

　・ふだんの関わりでもいかせそうな、コンフリクトの解決手法

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