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なされるべきことを

気づき)ポジションを異動するなら、「なされるべきことをやろうっ」と、自分に言い聞かせています。前任が何をどうやっていたのかは、参考程度に。私が何をどうやるかは違う、ということです。なされるべきことを再定義する。それが、新しく着任した者の使命と期待でしょう。同じことを同じようにやるのなら、ポジションの異動なんて、必要ないのですから、ねぇ。


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カテゴリー: マネジメント

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