テストの点数を褒めるよりも、WIIFM

集団の利益にかかわる事柄を、一人ひとりに個人の自由の行使を認めつつ集団で決定するしくみ (「いま、目の前で起きていることの意味について――行動する33の知性」ジャック・アタリ)  プロジェクト学習を実践していると「人生の…

あぁぁ、、、そのコーチングをもう一度

(iStockphoto) どんな人でも、気づく力や課題発見力を備えています。 それがどれほど発揮されているか、顕在化しているかの違いだけでしょう。 ですから、その力を出したくなるような問いかけ(コーチング)やシーンを提…

「何も話せない」人たちと話すいくつかのヒント

 リハビリ室の課長がどうも浮かない顔をしているので「どうしました?」と聞きました。「職責者の会議が形式的すぎて、あれじゃまずい」とすっきりしない顔で話をつづけてくれました。「発言もないし、あったとしても空気を読んだうなず…

コンテントエキスパートとプロセスコンサルタントの2つの能力

 神戸大学ビジネススクールで教えられている「コーチング・リーダーシップ」。コンテントエキスパートとプロセスコンサルタントについて読みながら、学生を含む13名のポートフォリオ教育について考えていました。発表までの関わりは、…

SGD(スモールグループディスカッション)は、教えるからダメなんだよ

いつの間にか、第二版が発売されていたUse’s Guide. Users’ Guides to the Medical Literature: A Manual for Evidence-Base…