ファーマトリビューン最新号「2013年1月号」が手元に届きました。執筆協力をさせていただいている「ポートフォリオとPBLで成長し続ける薬剤師になろう！」の連載第２回は、「薬剤師のビジョン・ゴールの描き方とコーチング」です。
今回の記事では、地域の保険薬局に務める薬剤師さんをモデルに、「ビジョンとゴール」のコーチングがテーマです。１つづつ会話形式で、進めていくので、実践でもすぐに役立つ内容です。
目標設定には何を気をつけたらよいのか？
願い（vision）をかなえるための目標設定（goal）です。プロジェクトや研究テーマを決めるときに、学生さんや新人、中堅、そして自分自身にも、目標設定の「ピント」をハッキリさせましょう。計画や実践を、ムダにしないためにも、ここに時間をたっぷりかけることが重要です。
＜目標設定をするときの７つのポイント＞
1. その目標は、目の前の現実から生まれているか
2. 組織全体のゴールに沿っているか
3. 具体的で、焦点が絞れているか
4. ターゲットがはっきりしているか
5. 誰が読んでもイメージを共有できる表現か
6. 実現の可能性があるか
7. 他者に役立つ貢献性のある目標か？
（「ファーマトリビューンNo.49, 2013年1月号」より）
また、鈴木敏恵先生のテキストプロジェクト学習の基本と手法―課題解決力と論理的思考力が身につくでは、目標設定について、くわしく紹介されています。（このテキストのP.43にも、リストが付いています）
気づき）
やってみると、この７つのポイントをクリアするのは簡単ではないことが、わかります・・・。試行錯誤しながら、だんだん上手になりましょう。願い（vision）をかなえるために。
＜鈴木敏恵先生から、アドバイスを欲しい方＞
今ならファーマトリビューンのウェブサイトから、受け付けできるようですよ！
ファーマトリビューンのウェブサイトにアクセスして、「あなたもご自分のポートフォリオをつくってみませんか？アドバイスが欲しい方はこちら」をクリックしてください。
（↓ プロジェクトの基本と手法がわかるテキストはこちらから）
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